其他要求：
1. 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2. 負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
3. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
4. 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
5. 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽、離職與管理；
6. 負責考勤及工資績效的核算；
7. 負責部門一些日常行政事務，訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等配合上級做好行政人事方面的工作。

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